En ce 8 mars, journée internationale des droits des femmes, PROVA réaffirme son engagement en faveur de l’égalité des genres et du progrès social. Chez PROVA, avec une femme pour Directrice Générale, nous croyons en un avenir où chaque femme peut épanouir son potentiel et contribuer pleinement à notre succès collectif.
Nous sommes fiers de vous informer que nous avons obtenu la note de 91/100 à l’index de l’égalité professionnel hommes/femmes. Cet index mesure l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes à travers 5 indicateurs qui permettent d’attribuer une note sur 100 à l’entreprise.
Indicateur relatif à l’écart de rémunération :
Un léger écart de rémunération est constaté en faveur des hommes. Le calcul de l’indicateur permet de constater une progression positive dans les efforts visant à réduire l’écart avec cette année une note de 36/40 contre 35/40 l’année précédente. Note : 36/40
% de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité :
Toutes les salariés de retour de congé maternité durant lequel des augmentations sont intervenues ont été augmentés. Note : 15/15
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles :
Un léger écart est constaté en faveur des femmes et compense l’écart de rémunération. Note : 20/20
Indicateur écart de taux de promotions :
Les femmes et les hommes sont à parité. Note :15/15
NOTE GLOBALE : 91/100