3月8日是国际妇女节，PROVA重申其对两性平等和社会进步的承诺。在PROVA，由女性担任首席执行官，我们相信未来每个女性都能充分发挥其潜力，并为我们的集体成功做出充分贡献。
我们很荣幸地通知您，我们在“性别平等指数”（Gender Equality Index）中获得了91/100的高分。该指数通过5项指标来衡量男女同工同酬情况，并以此为公司打出满分100分。
薪酬差距指标：
男性在薪酬方面略有差距。该指标的计算表明，在努力缩小差距方面取得了积极进展，今年的得分是36/40，而上一年的得分是35/40。 评分： 36/40
休完产假后一年内女性加薪的雇员百分比 ：
所有休完产假的员工都得到了应有的加薪。评分： 15/15
个人加薪幅度的差异指标：
女性略胜一筹，抵消薪酬差距。 评分： 20/20
晋升率差距指标：
男女人数相等。 评分：15/15
总体得分： 91/100